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A QUIÉN BUSCAMOS

El ambiente en la empresa es joven y dinámico, con una muy amplia gama de departmentos, abierto a licenciados y graduados en las diferentes diplomaturas (ingeniería, economía, idiomas ...).

Flexibilidad, buenas habilidades interpersonales y un buen conocimiento de al menos el idioma Inglés escrito y hablado completan el perfil del candidato que quiere presentarse a una vacante dentro del grupo Benincà.

ITER DE SELECCIÓN

La selección comienza con un análisis de cada curriculum recibido por el Departamento de Recursos Humanos que establece la primera entrevista, si el perfil es de interés.

Luego será, posible una segunda entrevista con el Jefe de la división y con los dueños.

De hecho, la propiedad está muy introducida en el proceso de selección: el candidato debe de hecho compartin aquellos valores fundamentales que forman el DNA de una empresa que, mientras se mueve en un nivel internacional, nunca perdió ese carácter familiar que permite hacer la diferencia.

Precisamente por esta razón, se requiere que el candidato debe de presentar no sólo su curriculum vitae, sino también una carta de presentación que ayude a la empresa a entender sus actitudes y aspiraciones profesionales.

 

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