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QUEM PROCURAMOS

O ambiente na empresa é jovem e dinâmico, com uma vasta gama de funções disponíveis, abertas a recém-licenciados e licenciados em diversas áreas (engenharia, economia, línguas…).

Flexibilidade, boas capacidades interpessoais e um bom conhecimento pelo menos do inglês, escrito e falado, completam o perfil do candidato que se queira propor a um lugar no grupo Benincà.

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

A seleção parte da análise de cada curriculum recebido pelo Departamento de Recursos Humanos, que marcará a primeira entrevista, caso o perfil suscite interesse.

Segue-se, depois, uma eventual segunda entrevista com o Gestor de Funções e com o Proprietário.

O Proprietário está, de facto, muito envolvido no processo de seleção: o candidato deve, com efeito, partilhar os valores-chave que constituem o ADN de uma empresa que, embora se mova num plano internacional, nunca perdeu aquele carácter familiar que lhe permite fazer a diferença.

É precisamente por isto que se pede ao candidato que envie não só o seu curriculum vitae, mas também uma carta de apresentação que ajude a empresa a perceber as suas atitudes e aspirações profissionais.

 

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